三、招聘工作程序

1.公布招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南共青團(tuán)網(wǎng)站（http://www.hnyouth.org.cn/）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從2012年8月28日至9月5日。

2.報(bào)名和資格審查

符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員，須于2012年9月3日至9月5日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）攜帶以下材料到團(tuán)省委組織 部進(jìn)行報(bào)名：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件（審驗(yàn)原件，留復(fù)印件。留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等），近期一寸免冠照片3張及報(bào)名表一式2份。

《河南省團(tuán)校2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》可從網(wǎng)站下載、打印，也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取。

工作人員根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員提供的全部資料進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

3.考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試、面試均為百分制。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。面試根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

舞蹈專業(yè)只進(jìn)行面試。主要采取演講、才藝表演、專家提問等形式。

4.體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。考察內(nèi)容為競聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.擬聘人員公示

團(tuán)省委組織部根據(jù)招聘方案提出擬聘用意見，報(bào)黨組研究決定，并報(bào)省委組織部審批同意后，對擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳、河南共青團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于七個工作日。

6. 聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、招聘要求及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者必須保證其提供材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格，因此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

2.根據(jù)招聘方案，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3:1時，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

3、對聘用人員在本方案公布后晉升的職務(wù)不予認(rèn)可。

五、聯(lián)系電話、報(bào)名地址

聯(lián)系電話：0371-65866591、65902921

監(jiān)督電話：0371—65905400

聯(lián)系人：劉曉琳 李瑩

報(bào)名地址：鄭州市金水路16號中青大廈1910房間