在大學(xué)里給畢業(yè)生做職業(yè)講座時(shí)常會(huì)發(fā)生類似下面的對(duì)話。

　　應(yīng)屆生：“我不會(huì)考慮去不能解決戶口的公司面試。大學(xué)畢業(yè)是最好的機(jī)會(huì)，一旦回老家再想進(jìn)城市很難。這樣想對(duì)嗎?”

　　Leo：“沒戶口應(yīng)該也可以工作啊?”

　　應(yīng)屆生：“戶口解決不了，會(huì)直接影響我的職業(yè)生涯，遠(yuǎn)會(huì)影響到我的下一代。不得不重視�！�

　　戶口這個(gè)問(wèn)題到底應(yīng)該怎么看?它真的是畢業(yè)生永遠(yuǎn)的痛?

　　重視戶口的三大理由

　　08年10月至12月，我開始了全國(guó)15所高校的職業(yè)規(guī)劃公益講座。去學(xué)校作講座確實(shí)能見到一些年輕人之中的精英，他們縝密的邏輯思維、清晰的表達(dá)、聰明的頭腦無(wú)一不為我留下深刻印象。在此過(guò)程中，我被問(wèn)及最多的就是戶口的相關(guān)問(wèn)題�！笆裁礃拥墓�司能給解決戶口?學(xué)生要具備哪些條件，才能解決戶口?解決了戶口是不是要跟公司簽個(gè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，還要賠償?非應(yīng)屆生如何解決戶口?”

　　很多大學(xué)生在選擇工作機(jī)會(huì)時(shí)，如果對(duì)方表示不能解決戶口，他們就表示不考慮參加面試。“為何如此重視戶口?”是我與大學(xué)生面談時(shí)的重點(diǎn)。開始他們的回答有點(diǎn)讓我驚訝，慢慢習(xí)慣之后我了解了他們真正的擔(dān)心。

　　當(dāng)下相當(dāng)多大學(xué)生的觀點(diǎn)是這樣的——有了戶口，就不再是外來(lái)戶，就有屬于這座城市的感覺，從此有了歸屬感。不想再有漂的感覺自然成為畢業(yè)必須解決戶口的一大理由。

　　讓職業(yè)之路更順暢，是其考慮的第二點(diǎn)。沒有北京戶口，無(wú)論是評(píng)職稱，還是晉升，都可能給自己帶來(lái)不便。說(shuō)遠(yuǎn)一點(diǎn)，在城市工作但沒有戶口，即使公司按勞動(dòng)法上保險(xiǎn)，最后退休也要回老家按當(dāng)?shù)氐乃�平領(lǐng)取退休金，這樣當(dāng)于以高基數(shù)繳納，以低基數(shù)領(lǐng)取。

　　最后是為下一代長(zhǎng)遠(yuǎn)打算�！皼]有戶口對(duì)象都不好找，而且也要為孩子以后上學(xué)考慮!”是我最經(jīng)常得到的答案之一。我認(rèn)識(shí)一些女孩，因?yàn)闆]有當(dāng)?shù)貞艨�，找男朋友都困難。在孩子的問(wèn)題上，有當(dāng)?shù)貞艨诰拖硎芟鄬?duì)低的入托贊助費(fèi)，孩子考大學(xué)也會(huì)有相對(duì)低的錄取分?jǐn)?shù)線。戶籍制在農(nóng)村和城市之間筑起一道高墻，城市人在出生時(shí)就已經(jīng)站在離成功終點(diǎn)只有幾步的地方，而生在農(nóng)村則多要從零開始努力。近年戶籍制度有所松動(dòng)，但完全取消仍需時(shí)日。

　　非應(yīng)屆生有沒有機(jī)會(huì)?

　　北漂12年的我很能理解畢業(yè)生的心情。應(yīng)該說(shuō)，必須解決戶口的理由有對(duì)的一面，也有值得商榷的一面。抓住應(yīng)屆生可以解決戶口的機(jī)會(huì)是對(duì)的，但也請(qǐng)對(duì)自己的能力有所認(rèn)識(shí)，繼而有合理的預(yù)期。同時(shí)，要了解和掌握相關(guān)政策。

　　以北京為例，09年每個(gè)進(jìn)京指標(biāo)后面都有至少200名候選人。即使是貴為天之驕子，我們也很難保證自己是這200人里最優(yōu)秀或者比較優(yōu)秀的。進(jìn)京指標(biāo)只會(huì)給這些比賽的惟一勝出者，這是一場(chǎng)第二名不會(huì)得到任何獎(jiǎng)勵(lì)的比賽。是把精力放在找家能解決戶口的公司上，還是把精力放在找家適合我們的公司，進(jìn)入適合我們的崗位上，是大學(xué)生要考慮的問(wèn)題。按以往的經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)畢業(yè)后第一份工作在很大程度上決定了個(gè)人最終的職業(yè)走向。是否真的值得為戶口犧牲適合自己的工作機(jī)會(huì)?個(gè)人職業(yè)能否成功取決于綜合因素，個(gè)人能力、悟性、努力程度和機(jī)會(huì)。真正進(jìn)入社會(huì)之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)戶口所起的作用遠(yuǎn)小于我們的想象。戶口決定個(gè)人幸福的日子早已過(guò)去，現(xiàn)在是21世紀(jì)，個(gè)人的努力決定了之后是否幸福。

　　當(dāng)然，如果您想考公務(wù)員繼而進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)，則不在今天討論之列。畢竟，絕大多數(shù)人畢業(yè)之后會(huì)走向社會(huì)，走進(jìn)企業(yè)，用雙手為自己創(chuàng)造明天。

　　如果作為應(yīng)屆生不能解決戶口，是否還有補(bǔ)助措施呢?答案是肯定的，我知道至少有三種非應(yīng)屆生解決戶口的方法，下面給大家介紹最可行的一種——利用地方性政策。

　　還是以北京為例，為吸引人才，北京很早就出臺(tái)了“工作居住證”制度，凡持有工作居住證的人，可以在子女入托等問(wèn)題上享受與北京人相同的待遇，在若干年后還有可能直接轉(zhuǎn)成北京戶口。同時(shí)，辦理工作居住證的條件也并非高不可攀。各地都陸續(xù)出臺(tái)的相關(guān)的人才政策，有空拿來(lái)看看，認(rèn)真學(xué)習(xí)一下，肯定會(huì)讓我們思路大開。解決戶口，有時(shí)候并不是自古華山一條路。

　　帶著鐐銬，也能跳出美麗的舞蹈

　　有個(gè)朋友說(shuō)地很好，她說(shuō)：“沒有戶口，就像帶著鐐銬，不可能跳出美麗的舞蹈!”在這里，我想告訴這位朋友，即使帶著真的鐐銬，也有機(jī)會(huì)跳出美麗的舞蹈，更何況是心理上的。

　　在公司工作，能否升職加薪，只看一件事，那就是能為公司做出多大貢獻(xiàn)。貢獻(xiàn)大，升職加薪跟著來(lái)。公司也不傻，我們貢獻(xiàn)大說(shuō)明自己能力強(qiáng)，現(xiàn)在公司不給我們加薪，早晚會(huì)有其他公司拿出高薪來(lái)挖我們。有能力自然會(huì)被挖的，我開過(guò)獵頭公司比較有發(fā)言權(quán)。

　　升職加薪的時(shí)候絕少有公司考慮職員是否具有北京戶口�？梢钥隙ǎ�有北京戶口能力差的員工只會(huì)混地很慘;能力強(qiáng)的人無(wú)論出身如何都會(huì)被公司以現(xiàn)金形勢(shì)認(rèn)可。狼行天下吃肉，狗行天下吃屎就是這個(gè)道理。

　　優(yōu)秀的公司都是以能力定崗定薪，而非考慮其它。如果我們進(jìn)的是一家靠混年頭兒、看誰(shuí)有戶口就給誰(shuí)加錢的公司，那請(qǐng)趁早離開�，F(xiàn)實(shí)之中也不存在這樣的公司，能這么干的企業(yè)早就在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中第一時(shí)間被淘汰了。

　　與其瘋狂考慮能否解決戶口，為自己前途擔(dān)心的時(shí)候，不如腳踏實(shí)地找到一家適合我們、認(rèn)可我們、給我們發(fā)展機(jī)會(huì)的公司，全身心地投入工作，用能力證明自己，為自己贏得美好未來(lái)。

　　最后，針對(duì)戶口問(wèn)題我提一下自己的建議：盡力為自己爭(zhēng)取相關(guān)機(jī)會(huì)，但對(duì)結(jié)果不必太在意，畢竟在這件事情上我們能左右的地方太少了，我們很渺小;與此同時(shí)，結(jié)合自己的職業(yè)方向，把找到一份適合我們發(fā)展的工作放在首位。