招生簡章

2013秋季人力資源管理師招生倒計時

日期：2013年07月02日

“人力資源管理師”國家職業鑒定培訓招生簡章

（國家職業資格證書）第四十三期

根據國家勞動和社會保障部[2002]35號令，我國將嚴格執行就業準入制度和職業資格證書制度，從業者必須取得相應職業資格證書后，方可上崗。人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業之一。人力資源國家職業資格證書推出不久，廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發展勢頭最好的證書之一"。一些行業和大型企業集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗。2003年全國報考人數僅27000多人，2008年僅上半年全國有20萬多人參加考試，是參加全國職業技能鑒定統考人數最多的職業認證證書。該證書全國通行，由中華人民共和國勞動和社會保障部發證。從業者必須經過相應的培訓和全國統一考試，經全國統一鑒定執證上崗。是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

一、輔導目標

嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，高級人力資源還包括：組織文化、變革與發展、企業EAP等，最終促進學員達到職業等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業資格證書。

二、適用對象

企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的相關管理人員。

三、報考條件

★高級人力資源管理師（國家職業資格一級）

取得二級資格證書后，從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

博士學歷+工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

研究生學歷+工作6年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

本科學歷+工作9年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

★ 人力資源管理師（國家職業資格二級）

取得相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

具有相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上，經本職業培訓達到規定標準學時數。

具有本專業或相關專業本科學歷，連續從事本職業5年以上，經本職業培訓達到規定標準學時數。

具有大專學歷，連續從事本職業8年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

具有高中、中專學歷，連續從事本職業10年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

取得本職業三級（企業人力資源助理管理師）職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標準學時數。

★ 助理人力資源管理師（國家職業資格三級）

　取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書；

　取得本專業或相關專業碩士學歷，經助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書；

　具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書；

　具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓并取得畢（結）業證書；

　具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓；

四、證書說明

考試合格后，取得國家人力資源職業資格證書、浙江大學人力資源職業資格結業證書。《高級人力資源管理師》、《人力資源管理師》、《助理人力資源管理師》職業資格證書全國通行，由中華人民共和國勞動和社會保障部發證。從業者必須經過相應的培訓和全國統一考試，經全國統一鑒定執證上崗。是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

五、考試及授課時間

　授課時間： 7月份開始，周六或周日等業余時間授課。

　授課與鑒定內容：依照人力資源管理師國家職業標準，分理論知識和實務技能。

理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統計學、計算機知識、寫作知識

實務技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管理

 教材選用：企業人力資源管理人員國家職業資格培訓專用教材

　全國統考時間：每年5月及11月中旬，考試內容《基礎知識》、《實際操作技能》兩部分。

 　 六、綜合費用

高級人力資源管理師：5580元/人；人力資源管理師：2250元/人；人力資源管理助理師：1280元/人。  （費用中包含教材、資料、鑒定、評審費與培訓費等一切費用）。

七、師資與特色

名師指導，高通過率，一次未過免費培訓直到通過為止

 浙江大學人力資源專業講師、教授，企業人力資源實戰派管理專家。