1、培訓目標 
1)通過系統學習和訓練，使HR不僅能掌握現代人力資源的理論和知識，更重要的是提高HR的人力資源管理的實際操作技能。
2)提高對企業運營最活躍因素--人力資源的管理水平，進而提升企業的經營業績。
3)幫助我們的人力資源管理者成為企業的人力資源管理專家。
2、培訓內容
按照國家職業資格培訓教程(第三版) 《企業人力資源管理師》（二級）的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析；人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于能力的提高。
3、報名條件
凡具備以下條件之一者，均可申報人力資源管理師（二級）：
1）碩士學歷+3年本職業工作經驗證明
2）本科學歷+6年本職業工作經驗證明
3）大專學歷+8年本職業工作經驗證明
4）高中、中專學歷+10年本職業工作經驗證明
5）取得人力資源助師資格+3年本職業工作經驗證明
4、報名審查資料
1)1寸（2張）、2寸（4張）的彩色照片（紅底），同底電子版照片一張
2)身份證復印件一份（二代）
3)畢業證、學位證的復印件各一份
4)工齡證明原件一份
5)論文（人力資源二級需要提供）
5、考核和證書頒發
1）鑒定方式分為理論知識考試、專業技能考核和綜合評審考試。
2）考試通過者由中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發“企業人力資源管理師職業資格證書”（證書全國通用、全國聯網查詢、中英文結合、無需年審），可以作為用人單位和人力資源機構聘用人力資源管理人員的參考依據。