打造宗旨為軟硬技能達(dá)標(biāo)的國際化軟件測(cè)試工程師，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的“零差距”。強(qiáng)化發(fā)現(xiàn)bug的方法與能力，具備多方位溝通能力。

軟技能： 溝通交流能力、解決問題能力、測(cè)試思想、掌握企業(yè)做事方法

硬技能： 熟悉windows/Unix/Linux系統(tǒng)、各類數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用
　　　　熟悉CMM及ISO 9000等質(zhì)量管理體系、及各類配置管理工具使用的
　　　　理解外企軟件測(cè)試基本流程，掌握黑盒、白盒、灰盒測(cè)試技術(shù)
　　　　學(xué)習(xí)使用自動(dòng)化測(cè)試工具，并能進(jìn)行腳本開發(fā)
　　　　熟練編寫國際化要求的英語測(cè)試文檔，并能進(jìn)行bug報(bào)告、跟蹤與控制
　　　　掌握有效的bug交流技術(shù)

培養(yǎng)特點(diǎn)： C+T+P+I的（CTPI）授課方法 在培訓(xùn)過程中強(qiáng)調(diào)溝通（Communication）能力與軟件測(cè)試技術(shù)（Techlologies）能力并重；通過多項(xiàng)目（Projects）實(shí)戰(zhàn)的方式完成學(xué)習(xí)過程、掌握理論知識(shí)；始終按國際化（International）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課程設(shè)置、教學(xué)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。通過不斷強(qiáng)化，使學(xué)員水平與企業(yè)軟件測(cè)試工程師崗位標(biāo)準(zhǔn)“零差距”，進(jìn)入企業(yè)工作“零適應(yīng)期”。以此方式授課具有以下特點(diǎn)：
專業(yè)性
1、根據(jù)國際化大企業(yè)的要求設(shè)計(jì)開發(fā)課程體系。（如果能達(dá)到外企的測(cè)試水平，一定能滿足國內(nèi)企業(yè)的測(cè)試要求）
2、以國際化企業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，以達(dá)到企業(yè)的要求
3、課程包含外企對(duì)測(cè)試要求的測(cè)試技能
全面性
1、整個(gè)課程中包括測(cè)試所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)，如開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、開發(fā)思路、測(cè)試思想、測(cè)試環(huán)境、質(zhì)量管理、測(cè)試技術(shù)、bug管理與跟蹤。
2、測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理及測(cè)試工作中所具備的能力，如溝通能力，指口頭、書面、郵件及文檔能力
3、如何學(xué)習(xí)新知識(shí)能力，使其自身知識(shí)系統(tǒng)化，學(xué)會(huì)整理與再利用
可延伸性
1、通過此套課程學(xué)習(xí)使其了解達(dá)到更高技術(shù)能力需具備知識(shí)
2、通過強(qiáng)化訓(xùn)練養(yǎng)成良好工作習(xí)慣及解決問題能力
3、通過學(xué)習(xí)使其具備基礎(chǔ)的外企的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)

課程設(shè)計(jì)原則：國際化軟件測(cè)試技術(shù)

課程設(shè)計(jì)根據(jù)國際化企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，按如下原則進(jìn)行：
1、溝通交流能力：通過真實(shí)的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)際的訓(xùn)練。在整個(gè)教學(xué)過程中以項(xiàng)目形式進(jìn)行貫穿，使其達(dá)到口頭及書面能力的訓(xùn)練，使其養(yǎng)成文檔書寫的習(xí)慣。使其具備溝通書寫的能力。
2、軟件測(cè)試技術(shù)：以循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行測(cè)試技術(shù)的講解。根據(jù)企業(yè)對(duì)測(cè)試人員分工的要求進(jìn)行功能測(cè)試、性能測(cè)試、結(jié)構(gòu)測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、回歸測(cè)試中所用到的技術(shù)與方法進(jìn)行詳細(xì)的講授。
3、軟件測(cè)試文檔書寫：在整個(gè)軟件測(cè)試過程中文檔的書寫占據(jù)整個(gè)工作量的60%以上，以此根據(jù)為依據(jù)，結(jié)合真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試文檔收寫能力訓(xùn)練。
4、軟件測(cè)試工具使用：由于不同公司使用測(cè)試工具也不盡相同，在此訓(xùn)練過程中采用使用較多的工具進(jìn)行講解，主要以如何借助工具實(shí)現(xiàn)測(cè)試目的，了解測(cè)試工具工作原理，使之在使用其他工具時(shí)在較短時(shí)間內(nèi)快速上手能力。

職業(yè)精準(zhǔn)定位：專業(yè)測(cè)評(píng)體系+資深測(cè)評(píng)顧問
　　TEST8848特聘資深人力資源專家團(tuán)隊(duì)（團(tuán)隊(duì)成員全部為高級(jí)人力資源管理師。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人曾任國內(nèi)知名上市公司人力資源總監(jiān)，從事人力資源工作十五年。研究領(lǐng)域集中于：員工職業(yè)生涯規(guī)劃與公司人力戰(zhàn)略。擅長職業(yè)心理測(cè)評(píng)及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，任多家國內(nèi)知名管理咨詢機(jī)構(gòu)兼職培訓(xùn)師。），為學(xué)員進(jìn)行獨(dú)立的職業(yè)測(cè)評(píng)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)，建立后繼跟蹤服務(wù)，為職業(yè)之路開啟照明之燈，打造學(xué)員獨(dú)特的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

培訓(xùn)條件：
理工科相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，熱愛軟件行業(yè)。