為落實學院第九次教學改革管理委員會關于“要以市場人才需求為導向，以提高學生綜合素質為目標，適應社會的實用型人才，進一步推進校企合作”的決心，副院長周毅于11月24日—26日，前往安徽蕪湖與我院合作的三個企業進行實地考察。陪同考察的還有就業中心沈曉旭、崔少華老師。學院考察組所到之處，都受到了合作企業的熱烈歡迎和熱情招待。
    11月24日，副院長周毅一行首先考察了奇瑞汽車有限公司。奇瑞汽車有限公司于1997年1月8日注冊成立，注冊資金為36.8億元。公司于1997年3月18日動工建設，1999年12月18日，第一聯奇瑞轎車下線；一2007年8月22日第100萬輛下線為標志，奇瑞實現了從“通過自主創新打造自主品牌”第一階段向“通過創新打造自主國際品牌”第二階段的轉變，進入全面國際化的新時期。目前，奇瑞公司已具備生產45萬輛整車、65萬臺發動機和40萬套變速箱的生產能力。奇瑞公司旗下現有奇瑞、瑞麒、威麟、開瑞四個子品牌，產業覆蓋乘有車、商有車、微型車領域。目前，奇瑞已有15個系列數十款車型投放市場，林有數十款儲備車型將相繼上市。奇瑞以“安全、節能、環保”為產品訴求，先后同過ISO9001、德國萊茵公司ISO／ TS16949等國際質量體系認證。多年來，以“零缺陷”為目標的奇瑞產品受到消費者青睞，2008年實現整車銷售36.5萬輛，出口產品13.57萬輛，連續八年蟬聯自主品牌銷量冠軍是中國最大的乘有車出口企業。
公司人力資源部領導王成介紹了企業基本情況后，領導首先參觀了未婚員工的公寓。宿舍設施齊全，空調、電話、網絡端口配備齊全，居住環境整潔、舒服充分體現特公司員工的關心與重視。隨后，王成帶領考察組參觀了公司總裝車間和整個汽車生產標準化流程線。王成解釋說“車間屬于公司重地，只有中央領導視察工作才允許進入。”這也讓我院領導深深感受到了企業的友好和真誠。走出車間，王成帶周毅院長一行參觀了等待出口的奇瑞瑞虎汽車停車場。
    歷經一小時的參觀后，王成向我院領導介紹了企業的文化，并對學院與企業的發展進行了友好交流。
雙方最后總結出：校企合作不是一個短期行為，而是在于學校對學生自我養成教育和企業對學生職業規劃的提供，他必定是一個長期的過程。
    其中企業和學校對學生的素質教育和養成教育的培養包括：一是智商上的培養；而是自我學習能力的培養；三使學員給予學生正確的導向們，對學生進行良好心態的培養；四是學生在學校學的知識，必須在企業再學習，這是任何企業所需員工的必備條件。
    周毅最后表示：通過和校企的交流和合作，了解到企業對學院的發展要求，為今后學院培養合格的社會實用型人才奠定了基礎，學院將與奇瑞集團公司建立長期的合作關系，保持信息溝通，在此基礎上實現共贏。
    11月26日上午9時30分，考察組到達海螺集團蕪湖白馬山水泥廠，企業代表首先帶領我院領導參觀了集團行政大樓，“世界水泥看中國，中國水泥看世界”的牌子屹立在氣勢宏偉的大樓頂端，隨后企業代表和院領導一行在記錄著海螺集團發展的歷史文化沙雕下親切合影留念，郭經理向院領導一行介紹了整個企業的發展歷程。海螺集團是目前中國最大的建材企業集團，國務院120家大型試點企業之一，擁有員工3.5萬余人，總資產達515億元，主頁水泥熟料總產能已突破1.8萬噸，列全國首列，亞洲第一；連續八年位于亞洲第一，2008年集團全年實現匯總銷量收入含稅540億元，利潤總額到70億元。
    介紹海螺集團后，郭經理帶領院領導異性參觀了企業的生產區、總裝車間，郭經理介紹說：海螺在技術創新上，積極發展循環經濟方面已卓有成效。在粉末、廢氣、廢水和噪音等方面嚴格執行國家標準，走可持續發張道路。
    最后雙方在人才選拔方面進行了友好交流，副院長周毅首先問到企業的用人標準，郭經理向周院長介紹說：“海螺重學歷，但又不論學歷。我們在陜西禮泉、千陽建立了兩個投資基地，每年吸引上百名新的人才，陜西基地人才選拔無需通過總部，直屬地方選拔，同時也希望我們在陜西的基地每年吸引到更多的工科院人才。”郭院長同時對學院提出了寶貴意見：“學校有責任作出就業指導，學員應從學生性格、能力上決定學生工作的趨向，并加以正確導向，培養學生的創新能力來完善更好的校企合作。我們的用人理念—任何人必須從基層做起，不需再空降領導。”周副院長再次對企業提出的寶貴意見表示感謝，并表示我院在新的培養模式下力求做得更美、更好，力爭培養更多優秀人才和用人導向上達成共識。
11月26日中午，院領導一行到達美的集團蕪湖制冷設備有限公司考察，美的集團人力資源部經理葉霞、洪至干與院領導一行進行了交流。至午飯時分周副院長婉言謝絕了企業安排的午餐，慰問了我院赴企業實習就業的學生與我院機電系輔導員刑金燕老師。
    郭經理首先帶領周院長到流水線車間對學生進行看望與慰問，并和學生代表謝海微進行親切的交流，為他是否適應本地的生活習慣，能否勝任和完成企業的工作任務。謝海微同學答道：“首先感謝院長親自來看望我們，此時的心情很激動。其次感謝企業給我們這次鍛煉的機會，在這里我們一切都很好，餐廳可以滿足不同口味的就餐，工作上也有專門的老師指導我們都能完成工作，并力求做得更好。”周院長向同學說：“就業就是考驗我們在校教育是否合格的試金石，看到我們的學生表現的都很好，我為你們感到驕傲和自豪，同時也希望我們的學生在工作崗位上兢兢業業爭做合格大學生的同時再力爭做優秀企業人。”
隨后，洪先生帶領我院領導參觀了集團新產品，高端產品展示區美的生活社區、美的生活圖書館。周院長一行有參觀了員工宿舍，了解我院學生在企業的生活狀況，并對我院學生進行了慰問，囑咐他們踏踏實實做人，認認真真做事，快快樂樂成長。最后企業的葉經理和周院長就學生的就業問題進行了討論，為我院學生今后就業奠定了基礎。
    2009年11月26日下午，考察組一行人結束了為期兩天的實地考察工作，乘機返回西安。臨行前周副院長還欣然接受了安徽蕪湖電視臺等當地多家媒體的采訪。