工作職責： 
1. 根據(jù)市場調(diào)查制定公司的招生計劃，并落實和完成招生計劃； 
2. 制定合理的招生經(jīng)費預算和招生人員薪酬方案，經(jīng)批準后實施； 
3. 組建招生隊伍，培訓招生教師； 
4. 負責對招生教師工作的督導、檢查和考勤； 
5. 負責對家長、學生的來電來訪進行登記或接待工作，負責學生有關(guān)信息的采集和登記工作，做好跟蹤服務； 
6. 定期向上級匯報招生工作情況，對招生工作進行階段總結(jié)并形成報告。 

7.做好和所在公司領(lǐng)導的工作溝通；

8.負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求： 
1. 大專以上學歷， 5年以上教育培訓市場運作或招生經(jīng)驗； 
2. 善于溝通，親和力強，具有較強的團隊組織與領(lǐng)導能力； 
3. 開朗、熱情、敬業(yè)、責任心強，具有較強的業(yè)務拓展能力并能承受較大工作壓力； 
4. 熟悉國內(nèi)教育培訓市場，對計劃內(nèi)和計劃外教育體制及特點有較為深刻的認識； 
5. 有航空院校或高職院校招生經(jīng)驗者優(yōu)先； 
6. 有短期培訓市場或高考市場招生經(jīng)驗者優(yōu)先； 
7. 具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智處事；

8.良好的日常辦公能力，熟練使用各種辦公軟件。

9. 有招生渠道者或民航行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。