1、協(xié)助上級(jí)完成招生部日常管理以及協(xié)調(diào)招生工作。

2、對(duì)招生地區(qū)做整體分析，對(duì)所處地區(qū)地理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境做整體分析。

3、為招生專員劃分片區(qū)，目標(biāo)設(shè)定。

4、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)招生的政策。 

5、掌握學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略方向，設(shè)立具有可操作性的招生方案。

6、總結(jié)歷年招生經(jīng)驗(yàn)，編制月度、季度、年度工作計(jì)劃。 

7、對(duì)本部門員工進(jìn)行招生前培訓(xùn)，關(guān)于課程咨詢、班型定位、企業(yè)文化、營銷方式等。

8、統(tǒng)計(jì)招生過程中遺留問題的解釋及處理工作。

9、對(duì)下屬員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照績效考核表打分，保證客觀公正，制定下屬員工的崗位職責(zé)說明書及績效考核方案。

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上招生工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。  熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件 。個(gè)人素質(zhì) 善于溝通、思維靈敏、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力； 富有親和力、形象氣質(zhì)好，有極強(qiáng)的洞察力；能承受較大的工作壓力，具備很好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)， 自發(fā)性強(qiáng) ，愿意接受挑戰(zhàn)。