五、筆試成績查詢及成績計算方法

（一）筆試成績查詢

筆試結束后，由省人社廳統一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線，考生于2012年4月上旬通過湖北人事考試網查詢個人的筆試成績。

（二）總成績計算

1、本年度考試總成績仍按筆試成績40%（《綜合應用能力測試A》為20%；《基本素質測試A》為20%或《綜合應用能力測試B》為20%；《基本素質測試B》為20%），面試成績60%（增加專業科目考試或操作考試的面試成績為30%，專業科目考試或操作考試成績為30%）計算。不參加《基本素質測試A》只參加《綜合應用能力測試A》的考試人員，其面試成績為總成績，《綜合應用能力測試A》筆試考試成績作為參考。

2、按照省委組織部、省人社廳等部門《關于印發〈湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見〉的通知》（鄂人社發〔2010〕36號）和省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（鄂政發〔2011〕84號）等文件規定，2009年及以前選派的“三支一扶”高校畢業生服務期滿兩年且考核合格的，報考事業單位時《綜合應用能力測試》筆試成績加5分，并計入《綜合應用能力測試》成績折算。

具體審核辦法見省“三支一扶”辦《關于“三支一扶”高校畢業生參與2012年度湖北省直事業單位公開招聘考試有關問題的說明》，聯系電話（027）8 6656891/87816396。審核截止時間：3月25日

六、面試、考核、體檢

（一）面試

面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）文件執行。

根據省人社廳研究確定的筆試合格分數線，各招聘事業單位在筆試合格人員中，按照筆試（參加兩門考試）總成績從高到低的順序，一般按招聘崗位數1∶3的比例通知進入面試人員現場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間。進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。原則上報考人員不足1：3比例的取消崗位招聘。

（二）考核、體檢

按考生筆試和面試總成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。

體檢標準按公務員體檢標準執行。如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。

七、聘用備案

各單位應根據崗位要求，經主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等報省人社廳審批。

八、辦理聘用手續

對通過這次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關規定辦理有關手續和社會保險。可進行人事代理。