南京人力資源管理師、南京人力資源管理師培訓(xùn)、南京人力資源管理師考試考證

人力資源管理師（Human Resource）簡稱HR。它是指接受專業(yè)知識技能培訓(xùn)，取得從業(yè)資格，從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。 

南京仁人職校開設(shè)人力資源管理師培訓(xùn)班，南京人力資源管理師、南京人力資源管理師培訓(xùn)、南京人力資源管理師考試考證、我校在深入調(diào)研歷年考試重點、難點的基礎(chǔ)上，重金聘請一流資深人力資源專家，舉辦人力資源管理師培訓(xùn)。 

南京人力資源管理師、南京人力資源管理師培訓(xùn)、南京人力資源管理師考試考證

人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。

一、南京人力資源管理師培訓(xùn)職業(yè)等級

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。

二、南京人力資源管理師考試介紹

根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。

三、南京人力資源管理師培訓(xùn)對象

在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；全日制本科院校在校畢業(yè)班學(xué)生。

四、南京人力資源管理師考試內(nèi)容

基礎(chǔ)知識：勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系。

五、南京人力資源管理師培訓(xùn)師資

聘用高校著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點，確保通過率。

六、南京人力資源管理師頒證機(jī)構(gòu)

經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。

南京人力資源管理師、南京人力資源管理師培訓(xùn)、南京人力資源管理師考試考證