學習最主要的目的就是為了就業，因此，要想回答學什么的問題？要學就學未來前景大、晉升快、永不過時的技術，因為低端崗位即將面臨淘汰。哪些崗位是用人單位需要的，才是最實在的、也最值得學的。

如何看課程，這里有如下竅門：

1、實用性

2、熱門性

3、發展性

隨著智能手機、3D打印技術、人工智能技術、AR技術等技術的突飛猛進，未來這些技術的缺口會越來越大。學習這些技術，等于在未來的職場生涯中取得一個很好地保障。

▲武漢北大青鳥中南軟件學院基礎教育課程介紹

這里分兩點：一、課程分為理論課和實踐課兩種，好的職業教育一定是偏實踐的。二、再好的知識學生學不到也是白搭，因此知識不是關鍵，學生能學到什么知識才是關鍵。有好的師資力量的學校，會有大量經驗的老師因材施教，根據學生自身性格特點進行授教，有條件的學校一般會采取小班教學，這樣能盡可能照顧到孩子們的個性。

如何看教學，這里有如下竅門：

1、教學以實踐課為主

2、是否因材施教，個性化教學

3、是否是小班教學

▲基礎教育教育管理和教學模式 

好的學校可以培養出好的學生，無論是學生的言談舉止也好，還是人際交往等各個方面的綜合能力也好，通過聊天是可以做一個簡單的判斷的。學生良好素養的背后與學校的教學管理是分不開的。

教學的效果來自對學生的嚴格職業化管理，一些劣質學校等學員交完學費就不問不管，而正規的學校則對學員的管理很嚴格、或者說非常嚴格，學員的遲到、早退以及相關生活問題都有班主任跟蹤管理，班主任定期和學員訪談，家長訪談，一起管理并重新塑造全新的職業人。

如何看學校管理，這里有如下竅門：

1、畢業的學生的素質

2、在課的學生的行為主旨

3、學校規章制度是否科學及落實情況

北大青鳥的學校管理分為兩塊：管理與關懷并駕齊驅

管理嚴格

①   法制安全教育講座：

強化法律意識，學會保護自己。

②   制度嚴格：封閉式管理，嚴格校規班規，培養學生規則意識。

③   監管師資：住校老師、生活老師、班主任、學社成員共同管理。

關懷成長

①     心理訪談：

定期心理訪談，解決學生生活學習問題。

②     禮儀培訓：

禮節禮儀課程，培養學生有道德、講禮貌。

③     感恩教育：

學會感恩父母、感恩老師，提高責任心、感恩意識。

是否有正規的就業指導部門，人員配置怎么樣，如何對學生進行就業指導，推薦給學生有哪些就業渠道和企業等等，這些都關系到學生是否可以順利就業和后期就業保障服務的好壞，也就直接關系到學生未來的經濟收入。就業網絡是否齊全，是不是單一的在某個城市就業，還是單一的在某個行業就業，這個關系到學生以后的發展。

如何看就業，這里有如下竅門：

1、是否有就業指導部門、相關教師配置

2、學校的就業情況（學生就業單位及薪資）

3、是否有學員就業跟蹤服務

4、是否有學員推薦就業合作企業及相關情況

作為華中地區標準化示范校區，北大青鳥中南軟件學院平均就業率更是達到98%，平均就業薪資為華中地區最高。19年來，學校共培養了1000多名IT名師，5萬多IT精英學員分別就職于華為、聯想集團、阿里巴巴、百度、 騰訊、中軟等知名公司，有不少學員已擔任集團高管等重要職位，30%學員平均年薪都在20萬以上。其中有10%的學生甚至被輸出到北美和歐洲大型公司工作。