介護(hù)儲備干部項目作為日醫(yī)企業(yè)內(nèi)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式，以技能實習(xí)生的方式派送到日本總公司日醫(yī)學(xué)館，通過現(xiàn)場實習(xí)，學(xué)習(xí)實踐介護(hù)技術(shù)、技能與知識，使其回國后成為有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、 精通介護(hù)服務(wù)的管理人才。

出國前滿足18~40周歲，男女不限。

日本養(yǎng)老龍頭企業(yè)日醫(yī)直聘，國內(nèi)首個日本企業(yè)直聘項目。

赴日前領(lǐng)取日醫(yī)北京約5個月工資（五險一金），赴日后即可正式上崗，與日醫(yī)學(xué)館員工同工同酬。

考取日本介護(hù)福祉士資格證書，成為日本養(yǎng)老機(jī)構(gòu)單元主管、樓層主管、院長；歸國后入職日醫(yī)北京或推薦大型養(yǎng)老企業(yè)就業(yè)。

入職前介護(hù)技能培訓(xùn)考核不通過的，全額退費；入職日醫(yī)北京后非個人原因無法赴日工作的，全額退費；歸國后可退日本厚生年金；無其他費用（在留資格、簽證辦理及一次往返日本機(jī)票由用人單位承擔(dān)）。