軟件測試開發(fā)工程師招聘簡章

一、招聘對象

1）大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)應往屆畢業(yè)生（如：信息工程系相關專業(yè)、軟件系相關專業(yè)、電子技術、自動化、電子商務、應用數(shù)學等）

2）零基礎，但對 IT 軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展看好的應往屆畢業(yè)生（不限專業(yè)）；

3）年齡滿 20 周歲—30 周歲；

二、招聘崗位及薪資水平

軟件測試開發(fā)工程師，學員報名后通過企業(yè)考核測試的可以不用參加培訓，直接安排工作。

達不到企業(yè)和用人單位要求的學員需參加1-3個月左右的實訓，實訓時間根據(jù)學生的成績水平來定，一般零基礎的學員上崗前需要培訓3個半月左右。

實訓期間沒有工資，也不收費，實訓期間的吃住前期自己墊付，上崗后公司統(tǒng)一報銷；上崗后第一年薪資5000-8000元/月，包吃住；第二年薪資10000元/月以上；第三年薪資20-30萬/年；

簽訂正式勞動合同、享受國家規(guī)定的五險一金和公司相應的福利補貼。入職后，根據(jù)個人能力表現(xiàn)，企業(yè)每年調(diào)薪幅度1000-5000 不等。

工作職責:

-負責核心產(chǎn)品的測試工作

-參與產(chǎn)品需求、系統(tǒng)設計和程序代碼的評審工作并提出改進意見

-評估項目質(zhì)量風險并制定項目測試方案，設計并執(zhí)行測試用例，跟蹤定位產(chǎn)品軟件中的缺陷或問題，保證項目質(zhì)量和進度

-根據(jù)產(chǎn)品和項目特點，提出合理的自動化解決方案，并負責產(chǎn)品線特色化的測試框架和測試工具，運用技術手段提升代碼交付的質(zhì)量和效率。

-參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整個工程生產(chǎn)、發(fā)布過程中的技術創(chuàng)新，包括研發(fā)敏捷研發(fā)工具、線上監(jiān)控系統(tǒng)、性能測試和監(jiān)督工具等精確評估線上系統(tǒng)表現(xiàn)，以創(chuàng)新的工作模式提升產(chǎn)品的用戶價值。

三、實訓后就業(yè)安排

實訓完取得就業(yè)資格后，單位負責學員的就業(yè)安排，學員可以選擇留在集團上班，優(yōu)秀者可以選擇入職其他互聯(lián)網(wǎng)名企。入職企業(yè)包括但不限于漢科軟、騰訊、聯(lián)想、東軟集團、百度、阿里、華勝天成、用友軟件、軟通動力、中科軟、華為、中軟國際、海鑫科金、圣博潤、中軟固創(chuàng)、依藍天創(chuàng)、京東、滴滴、小米等國內(nèi)軟件、互聯(lián)網(wǎng)及IT類公司。

六、校企合作模式

在大專或本科院校組班培訓， 不限專業(yè)，大二第二學期和大三的第一學期均可， 免費培訓1--3個半月，考核過關即可上崗。

培訓費全免。