2012年國家公務員考試已經啟動，近年來，公務員考試越來越熱，據報道，今年報考國家公務員考試資格審核合格人數達到133萬人，再創歷史新高。本年度國家公務員考試公共筆試科目已在11月27日落下帷幕，1.8萬個職位133萬考生競爭，最熱門職位競爭比例竟高達4124：1。
自公務員開考以來，“國考熱”就一直是百姓熱議的話題，人們不禁要問：為什么公務員考試會如此受追捧？報考動機是什么？據某教育機構的一份調查顯示，65%的受調查者認為公務員工作穩定，52%是認為福利待遇好，34%認為公務員在我國的社會地位高，只有27%的是想為國家和人民服務。不少學者對此表示，現在的年輕人“官本位”思想仍舊嚴重，報考動機也越來越復雜。在我國，當官無疑是最佳選擇，因為多數人看來許多“有利”資源仍舊掌握在官員手中，所以公務員考試熱持續走高也就很容易理解了。
面對“千軍萬馬”報考公務員的現象，國家應著重解決百姓就業問題，讓公務員考試不再那么炙手可熱。今年的國家公務員考試在錄用階段也有所改革，要求重點加強對考生“品德”的考察。另一方面，雖然報考動機越來越復雜，但是也并不意味著公務員考試報考不值得提倡，因為它仍舊是社會管理很重要的輔助手段，因此，應該冷靜客觀的看待公考熱潮，合理的引導考生才是根本，不能“一棒子打死”。
在任何國家，公務員都是受人尊敬的職業，對于報考者，選擇工務員也依舊是非常好的人生規劃，但是不要把手段當成目的，不要為了成為官員，為了穩定的工作、豐厚的收入及福利而報考公務員，為官切勿失去為人民服務的意識，失去公園基本的道德觀和職業道德。
對于國家，在招錄公務員的環節中，應該避免出現蘿卜招聘、量身定制、被乙肝等問題出現，確保考試的公開透明，國家需要一系列的體制改革，比如公務員考試的監督、考核及退出機制，只有越來越多的年輕人享受到公平的環境，才能確保選拔出來的更多公平執法、執政的官員，服務我們的國家，服務人民！
