招生簡章

寧波哪里有人力資源管理師培訓

日期：2012年11月02日

企業人力資源管理師職業資格認證是國家勞動和社會保障部推出的權威的國家職業資格認證，通過認證培訓不僅能系統地掌握現代企業人力資源管理的最佳途徑，而且也可獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據十六大精神及《中華人民共和國行政法》，目前我國已開始執行就業準入制度和職業資格證書制度。從事或準備從事人力資源管理職業的人員就業和上崗前必須經過培訓取得專門的《企業人力資源管理人員》職業資格證書后方能持證上崗。目前國際國內人才競爭日趨激烈，人力資源開發管理工作更突顯重要，能勝任國內國際的高水準人力資源管理人才奇缺。據調查現有的人力資源開發管理工作人員月薪萬元左右，中高級人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理培訓火爆，人力資源管理師職業資格證書炙手可熱！

【學校簡介】

　　　浙江通用職業技術培訓學校是由浙江省人力和社會保障廳主管的具有國家職業資格培訓資質的省屬職業學校。學校成立于1998年，原浙江省省委副書記梁平波同志親筆題寫了校訓，是浙江省最早從事職業技能培訓的學校之一。學校擁有多位國家人力資源和社會保障廳優秀人力資源管理師金牌講師，課程內容結合實際生活案例，實用性強，通俗易懂，歷年考試通過率高達87%，是人力資源管理師培訓首選學校。

【培訓目標】

講述人力資源管理從業人員如何幫助公司領導實現其目標和創造公司的競爭機制，集中闡述人力資源管理與人力資源規劃程序的關系和人力資源管理的戰略本質。課上將討論影響全球人力資源管理的主要因素，關注那些目前影響到招聘、留住、激勵員工的經濟和社會的因素，也將涉及到影響員工成長的因素，使學員熟練掌握處理員工關系的各種技巧。

【培訓目的】

第一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。　　

第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。

【授課老師】

由勞動部職業資格鑒定專家、企業人力資源管理師專家委員會專家親自授課，傳授人力資源最新理念、方法；幫助學員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧，使學員能順利通過考試。

【招生對象】

　　在職人員現從事不同層次人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、勞動關系管理等人員，或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。

【報考條件】（具備以下條件之一者）

高級人力資源管理師（一級）

（1）取得人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上

（2）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上

（3）具有本科學歷（含同等學歷），從事本職業工作9年以上