☆  學(xué)生成長指導(dǎo)中心主任：35周歲左右，有愛心和奉獻精神，有一定的生活管理經(jīng)驗，男女皆可。擁有家庭教育指導(dǎo)師、兒童營養(yǎng)師、心理咨詢師、親子溝通培訓(xùn)師、兒童健康指導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)師等相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用。

☆  國際交流中心主任：具有3年以上從事本職位的工作經(jīng)驗。熟悉國際教育交流項目的運作流程并能完全獨立的操作，較強的開拓市場及運作的能力，良好的英語技能和國外溝通的能力，組織跨國交流考察，發(fā)展與推廣國際課程以及外教招聘與管理。

☆  人力資源部主任：30-45歲，行政人事管理本科及以上學(xué)歷，制定學(xué)校人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；有相應(yīng)的人力資源管理師職稱，精通人力資源各大模塊，建立并完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理體系。

☆  發(fā)展策劃部主任：有成功的學(xué)校品牌運營策劃經(jīng)歷，具有獨立的方案制作與撰寫宣傳能力，具有策略性思維能力。

☆  辦公室主任： 3年以上學(xué)校行政管理工作經(jīng)驗，有較強的綜合、協(xié)調(diào)及對學(xué)校大型活動的組織能力；有較高的文化水平和較豐富的文秘工作經(jīng)驗，能全面開展學(xué)校辦公室整體工作。公關(guān)能力強，能代表學(xué)校完成與上級主管部門的良好溝通。

☆  小學(xué)、幼兒園各科優(yōu)秀教師：熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，師德高尚，工作能力強，全日制師范類畢業(yè)，能熟練運用現(xiàn)代化教育技術(shù)，普通話水平達標，英語水平較好，年齡35周歲以下，3年以上教學(xué)經(jīng)驗，學(xué)前教育專業(yè)者優(yōu)先。

● 優(yōu)先考慮：獲得省、地、市級“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”“骨干教師”“優(yōu)秀教師”、“名師”“模范班主任”等稱號者。

● 待遇：學(xué)校將為錄用者通過人事局統(tǒng)一辦理人事關(guān)系，戶口遷移、職稱評定、社會保險等相關(guān)手續(xù)。提供優(yōu)厚的薪酬待遇及完善的培訓(xùn)計劃和系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
● 應(yīng)聘方法：應(yīng)聘者將個人簡歷（包括應(yīng)聘崗位和聯(lián)系電話）、身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、獲獎證書以及其他相關(guān)證件的復(fù)印件、近期全身彩色生活照片一張等資料通過函寄至我校，初審合格者統(tǒng)一參加面試、試講、筆試及體檢等環(huán)節(jié)的考核；錄用者按有關(guān)程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。