崗位職責：
人力資源：
1、企業(yè)文化建設(shè)：公司團隊活動組織；收集整理企業(yè)文化素材，推動企業(yè)文化建設(shè)。
2、對人力資源各模塊有較深的認識，熟悉勞動合同法等法律法規(guī)、擅長處理日常員工勞資保障等工作。
3、培訓：負責新員工培訓。
行政板塊：
1、會務(wù)管理：會議組織、策劃，其他外聯(lián)工作。
2、辦公室日常管理：員工日常行為規(guī)范管理；安全衛(wèi)生管理；宿舍、會議監(jiān)管。
3、行政體系建設(shè)及執(zhí)行：貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象；負責公司各類通知、文件的擬定，傳達；行政費用預(yù)算計劃制定并落實實施，控制辦公成本。
5、針對校區(qū)的銷售數(shù)據(jù)報表進行分析，匯總，反饋問題給校長

任職要求：
1、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；理科專業(yè)
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、有較強的責任心、溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、熟悉ERP系統(tǒng)操作及excel表格函數(shù)，懂得數(shù)據(jù)分析
5、熟悉教育培訓行業(yè)，溝通能力佳，抗壓性強。
6、熟悉人力資源政策法規(guī)。
福利待遇： 
1.按實際工資購買五險一金、另購買商業(yè)險； 
2.享受帶薪年假； 
3.餐費補貼； 
4.員工外出旅游活動； 
5.節(jié)假日發(fā)放禮品。
6.此崗位周末雙休