雖然就業市場正在復蘇，但在美國許多城市仍然很難找到工作，尤其是對于那些沒有什么經驗的大學畢業生來說。然而，并非所有行業都受到經濟衰退的重創。很多公司都很樂意雇傭員工，而少數人卻找不到足夠的員工來填補空缺。對于那些剛從高中畢業或考慮潛力的人大學專業，在這10個行業中的一個行業工作可能會給你一些其他領域無法提供的工作保障。繼續閱讀，了解一些美國最需要幫助的行業，以及你如何才能開始滿足他們對熟練工人的需求。

1 保健

隨著美國人口老齡化，越來越多的醫療保健專業人員需要填補醫院、醫療機構和家庭護理的工作崗位，然而在許多地方，沒有足夠的合格申請人來填補這些職位。美國醫院協會（American Hospital Association）發現，89%的醫院都有RNs空缺，而許多醫院也找不到足夠的藥劑師、放射技師、化驗師和維修人員。問題并沒有消失：研究表明，在未來十年里，美國每年將需要額外的10.39萬名護士和7860名理療師來維持目前的護理標準。醫療保健行業也看到了對高層管理人員的推動，也為那些擁有該領域商業學位的人帶來了許多機會。雖然衛生工作者短缺已經有好幾年了，但許多人預計加速趨勢在接下來的十年里，隨著衛生專業人員需求的增加，合格工人的供應卻沒有相應的增長。

2 能源

預計到2013年，美國公用事業公司將有多達40%的員工退休或離職，這將在美國最重要的行業之一留下一個巨大的缺口。這種退休，再加上對更清潔、更可再生能源的追求，為那些想在這個行業工作的人創造了一個充滿機會的就業市場。雖然許多大學都在制定計劃，幫助培訓這些崗位的工人，但這可能不僅不足以取代失去的工人，而且也不足以滿足新工人的需要，他們將操作和安裝現代智能畢業生技術。

3 采礦、石油和天然氣開采

雖然它們可能不是最有魅力的，但在經濟衰退期間，這些美國工業的主要產品表現得相當不錯。天然氣行業的就業人數激增，以至于一些州要求聯邦政府幫助他們為油田工人尋找更多的生活空間，因為社區里根本沒有足夠的住房來容納所有必要的工人。石油和天然氣是經濟衰退期間僅有的兩個實際規模增長的行業之一，每年新增就業崗位數萬個。尋找合格工人的一個問題是新的開采技術，這往往需要特殊的培訓和技能，許多老工人可能沒有。培訓新工人與通常高度電腦化的采礦和開采行業合作，將是未來幾年維持其經濟增長的關鍵，具備適當技能的人在2018年之前應該會看到大量就業機會。

4 軟件技術

如果說吸引更多學生進入STEM領域的政治喧囂還不足以說明科技領域缺乏合格的專業人才，那么不妨考慮一下：到2018年，軟件程序員的工作崗位預計將增加34%，計算機系統分析師的工作崗位將增加20%，預計IT行業還會有更大的增長，27%的管理者希望將他們的IT部門擴大20%或更多。然而，在科技領域工作蓬勃發展之際，選擇計算機相關專業的學生越來越少。許多企業主擔心能否找到足夠的懂技術的工人來維持未來十年的增長。這使得從事信息技術、計算機科學和編程的職業變得更加明智，因為美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）估計，每19個新增就業崗位中就有一個是IT行業。

5 工程類

如果你想在畢業時找到自己的工作，可以考慮從事工程。在人力資源管理協會（societyforhumanresourcemanagement）進行的一項調查中，88%的雇主表示找不到足夠的合格工程師來招聘。一些報告指出，這是因為他們在尋找非常具體的技能，而美國大學可能沒有足夠的能力來培養學生。但這也是一系列復雜問題的結果，這些問題包括許多工程學畢業生不愿意從事工程工作，不愿雇用新畢業生，許多工科學生在美國學習后返回本國工作。所有這些因素結合在一起，造成了一種氛圍：沒有足夠的工人來填補工程崗位，特別是在某些需要專業技能的領域。

6 生物技術

如果你想在畢業時有很大的需求，生物技術是另一個很好的行業。醫學研究公司、制藥公司和科學初創企業都在大舉招聘，從現在到2018年，該領域的研究性職位空缺將增加40%分子診斷學例如，找不到專業的實驗室工作人員給這個行業帶來了巨大的壓力，而且隨著培訓項目努力培養出更多合格的畢業生，工資也隨之上漲。一些社區甚至擔心，缺乏合格的畢業生會趕走大型生物技術企業，或迫使它們雇用外國工人。問題是什么？從理工科畢業的學生數量并沒有像需要他們的工作數量那樣快速增長，當你進入更專業的領域時，這個問題就會變得更大。盡管薪水很高（平均65775美元），但生物技術公司很難吸引學生。對于那些還沒有決定專業方向的人來說，這個行業是一個需要認真考慮工作保障和福利的行業。

7 銷售

在生意興隆的時候，銷售人員可能會在困難時期掙扎。雖然許多銷售人員在過去的一年里都經歷過裁員，但這并不意味著就沒有工作。事實上，72%的雇主表示找不到足夠的銷售人員來填補空缺。為什么需要？公司希望引進新客戶并增加收入，這兩方面都需要那些能從事銷售工作并能推動交易的人。根據CareerBuilder的年中就業預測，22%的招聘經理表示，他們明年將招聘更多的銷售人員，另外一部分人對客戶服務和其他支持職位感興趣。

8 制造業

那些找不到足夠的工人來維持工廠正常運轉的公司現在成了新聞頭條。在一個值得注意的案例中，西門子的一位經理報告說，在美國找不到足夠的技術工人來運營工廠，這一觀點也得到了許多其他工業制造企業的響應。丹尼斯·溫斯洛，一家國防和航空航天制造公司的老板，在CNN的一篇財經報道中說，“這個國家有這么多失業的人。但是我找不到我需要的技能。雖然工廠工作在美國曾經很普遍，但當許多其他領域都在裁員的時候，盡管薪水很高，提供了工作機會，但這些工作似乎已經失去了吸引力。這些通常是高科技和高技能的職位在全國范圍內仍然開放，有時一次開放幾個月，因為雇主在尋找合格的人才，或者爭論雇傭那些需要由雇主花錢培訓的人才。

9 兒童保育

在未來十年里，隨著兒童保育行業的發展，以及該領域的退休或轉行，預計將有532100個新的就業崗位。經濟增長背后的部分驅動力是，現在許多家庭為了維持生計，不得不讓父母雙方都工作，這就要求更多的兒童保育員在孩子工作時照看他們。即使在過去的幾年里，托兒行業在尋找和維持合格工人方面也遇到了問題，許多人因此嚴重限制了他們接受日托的兒童數量。這給家長們帶來了一個大問題，他們通常必須非常有競爭力才能讓孩子們進入高質量的認證兒童保育設施。

10 建筑行業

盡管美國大多數地方的建筑業總體上已經放緩，但那些從事技術性行業的人，如電工、木匠、水管工和焊工的需求量仍然非常大，68%的雇主表示潛在的新員工短缺。許多人將勞動力短缺歸咎于年輕人對白領工作的吸引力，以及許多家長堅持讓所有的孩子都上大學。在manufactures的一項調查中發現，對于美國和世界上其他五個主要的工業化國家來說，缺乏熟練的貿易人員是最大的挑戰，因此對于那些不想投資四年大學的人來說，任何數量的技術貿易職位都是一個不錯的選擇。