主要課程
基礎課程:會計實務、經濟法基礎、銀行業法律法規與綜合能力。定向培養課程如下:
模塊 | 培訓內容 | 培養目標 |
銀行服務禮儀 | 儀表的重要內涵;工作裝的禮儀;工作裝選定的TPO原則;服飾的色彩哲學;站姿訓練;手勢禮儀;手勢的禁忌;電話溝通的基本禮儀;端正的姿態與清晰明朗的聲音;迅速準確的接聽;認真清楚的記錄;有效的電話溝通;掛電話前的禮貌。 | 使學員認識到服務禮儀的重要性及規范;懂得如何塑造個人職業形象;提升與客戶的溝通技巧;懂得如何處理客戶抱怨;提升職業素養,提升企業的整體形象,贏得好口碑。 |
辦公軟件運用 | 掌握計算機常用外部設備的基本知識;掌握計算機操作系統的維護和使用的基本知識;辦公軟件的操作技能-word、excel、PPT的高級應用;五筆輸入法的使用技能等。 | 熟練掌握掌握計算機操作系統的基礎知識和技能、全面掌握辦公軟件的操作技能,并能從事資料文檔整理工作。 |
普通話(演講與口才) | 掌握21個聲母、39個韻母的發音規則;聲調的調值和調類;音節的拼讀和拼寫;輕聲、變調、兒化及語氣詞的音變; 掌握停頓、重音、語調、節奏等朗讀基本技巧;培養用普通話進行思維和表達的習慣,掌握口語化的語氣、語調和節奏等。 | 全面提高普通話水平和口頭表達能力為目的,強化基本技能訓練。使學員的普通話水平有較大提高。 |
職業規劃 及 面試技巧 | 職業概念與職業基礎理論;職業生涯規劃的規劃;員工的自我評價;職業生涯規劃的分類;職業發展階段的不同對職業選擇的影響;職業生涯規劃的制定;職業選擇與職業發展;職業生涯管理;面試是一門學問是一門藝術;面試的各類提問/回答技巧;面試者的自我修煉;面試的情景模擬;面試時的忌諱等。 | 根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮斗目標,并為實現這一目標做出行之有效的安排;并具備在面試中能夠顯示較高的專業技能,有良好的應變能力和抗壓能力。 |
團隊建設模塊 | 人際關系、溝通心法、構建團隊、協作溝通誤區、協作溝通技巧、至尊成長法則、思路決定出路、有效的激勵、讓執行落地、敬業精神和謙虛的心態、團結就是力量等。 | 讓學員了解團隊建設以及團隊的重要性,使學員具有團隊精神和團隊合作意識,提高團隊凝聚力。 |
銀行金融學模塊
| 針對于金融理財、理財方案設計、人生理財規劃、理財規劃師執業手冊、投資規劃、風險管理與保險規劃、員工福利與退休計劃、個人稅務與遺產規劃、綜合案例分析等培養正確理財觀念,掌握專業理財技能。擴展行業資源,掌握證券、基金、外匯、黃金投資方法等,通過大量實際業務流程的模擬、可行性論證和實踐,使學員在進入工作崗位前具備一定的工作經驗及管理經驗。 | 使學員具備金融行業知識和實務操作技能,把握國家經濟金融政策動態,熟悉各金融市場的運作,為企事業單位、個人、家庭提供綜合性金融理財咨詢服務,為客戶提供量身定制的、切實可行的金融理財方案。 |
注:根據銀行系統人力資源部要求,培訓內容會有適當調整,最終以銀行系統規定培訓內容為準。
招收對象
1、定向就業班:年滿18—28周歲,大專及以上學歷,專業不限(經濟、金融、財務會計、計算機類專業優先),普通話標準,熟練使用計算機辦公軟件,有銀行工作經驗或相關證書優先錄取。男生身高173cm以上,女生身高165cm以上。
2、 學歷+技能就業班:應屆初中畢業生(學制1+3),高中畢業生,文理兼收,學制三年。
3、 經二甲以上醫院體檢,身體健康,無妨礙工作的病癥,面部頸部等身體裸露部位無紋身。
崗位待遇
實習期:綜合工資3000元以上;實習期過后工資待遇3500-8500/月;逐年都有遞增,享受銀行的各種優惠待遇,如年假、探親假、帶薪休假等。簽訂正式單位用工合同。享受國家正式單位各項社保福利待遇。(具體薪資由實際工作單位和崗位確定。)
工作表現優秀且通過銀行招錄考試,取得本科學歷者可轉為銀行正式編制。
凡報名學生審核入學后統一簽署就業保障協議。確保100%就業。名額有限,額滿停錄!