課程介紹
人力資源管理師 Human resources management division
指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
一、學員參加培訓后參加全國統考，考試合格后，由中華人民共和國勞動保障部頒發全國通用的國家職業資格等級證書。
二、就業前景及薪資待遇在企業中，人力資源的位置是很重要的，為公司制定人力資源規劃，控制著招聘、培訓、績效考核、薪資福利等重要環節。他們對企業的價值被越來越多的組織所認識和重視，其職業前景在歷經幾年持續看好后，行情仍然繼續走高。目前我國大部分企業中的人事部門已經轉化為人力資源管理部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
三、HR的價值：阿里巴巴2014年HR年會上，馬云從四個方面對HR的價值進行了闡釋：1.HR的本質是伯樂，找有想象力和創造力的人；2.HR的R是relationship，不是去維護誰，而是堅持正確的價值觀；3.HR不能成為大家紛紛去養老的部門，也不能成為大家都不去的部門；4.HR是專業的部門，不是權力的部門。HR如何成為CEO：如果有人說做不到高層，那他一定是不知道最近在美國發生令人鼓舞的現象。DBM，一家HR與職業轉換咨詢公司，對537名HR的職業生涯進行了研究。在2007年，有30位HR進入了公司的高管層。在30人中，有11人取得了組織中非常高層的職位——首席執行官CEO。
四、培訓對象：
1.有志于從事HR行業并以HR總監作為目標的人員。
2.處于HR工作瓶頸，需要梳理相關知識系統學習HR六大模塊內容。
3.人事總監、人力經理，拓展人脈、與HR精英們碰撞思路，共同突破。
4.職場充電，了解勞動法、招聘培訓等內容充實自己。
五、服務承諾定期組織學員聯誼，為學員之間搭建一個溝通交流的平臺，擴大人脈關系。
六、報名后可免費下載到大量人力資源信息、資料、數據等，為您創造學以致用的機會與空間。
七、開課地點：青島市南區寧夏路120號裕豐大廈201室
