根據新標準和體檢方案，學校為在職教職工和離退休教職工分別設計了三種可選式套餐。套餐采用“1+X”模式，即基礎套餐與附加套餐組合，盡最大努力做到早篩查早發現。同時通過個人健康狀況調查問卷，根據個體特點設計附加套餐，并由專業醫師評估個人健康風險，幫助教職工選擇有針對性的體檢套餐。體檢套餐調整后，教職工健康體檢形成了“檢前摸底選套餐，基礎項目均擴展，三大套餐覆蓋全，項目靈活可調整，專家隊伍保質量，檢后管理促健康”的格局，可深度更深、廣度更廣地監測教職工身體健康狀況。

此外，為全面強化教職工對體檢結果的認識，校醫院還將定期安排三級醫院專家坐診答疑、放射專家集中閱片及進學院（部門）解讀體檢報告、健康知識宣教等活動，并持續開展包括慢性病患者健康管理、健康飲食指導等多種形式的健康管理。

學校“127”發展目標確立以來，各項工作快速發展，形成蓬勃向上、追求卓越的良好氛圍。教職工作為學校教學科研和管理服務的主體力量，個人身心健康直接關系到學校建設發展質量。此次體檢標準的調整，不僅完善了學校健康體檢制度，也引導教職工進一步加強了對自身潛在健康問題的重視，為全體教職工筑牢了健康防線，同時也為學校高質量發展注入了新的健康力量。

（來源：人力資源部、校醫院 審核：劉津平、喬輝）