人力資源管理師

課程分類：人力資源
原始價格：2,250 優惠價格：2,000
所在地區：浙江
發布機構：杭州廣聯教育

課程介紹

2014年上半年企業人力資源管理師報名了

特別提醒：

浙江通用暨杭州廣聯連續五年成為杭州市全國統考報考人數最多的培訓學校，國家職業資格專業品牌培訓學校，您的正確選擇！

浙江省2013年企業退休人員養老金調整的相關政策正式出臺。 除普遍調整外，調整辦法還規定了三種適當傾斜的情況：一是獲得高級職稱的科技人員，其中教授級職稱的專業技術人員每月增發500元，其他高級職稱的專業技術人員和高級技師每月增發400元。

一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。至今，我單位已持續開展多期的《企業人力資源管理師師》資格認證培訓班。強大的師資、高效的通過率和優質的教學服務受到學員的一致好評。

目前浙江省唯一開辦高級企業培訓師，高級人力資源管理師、高級物流師培訓學校，咨詢熱線0571-88212715。

職業資格證書是勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明；是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動者的主要依據；證書全國范圍內通用，無需年審，終身有效。
根據浙江省人力資源社會保障部和社會保障廳、浙江省財政廳《關于2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（浙人社發【2012】64號）文件，獲得高級專業技術人員和高級技師每人每月增發170元。例如：張某與王某同時于2008年退休，其中，張某無專業技術職稱和高級技師資格，王某獲得高級技師資格。那么2012年張某與王某的退休金如下：
一、培訓目標

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書；根據中華英才網最近發布的職場人氣排行榜顯示：在需求量最大的“十大職場人氣職位”統計中，人力資源管理連續多年排在前3位。

通過培訓者，可參加全國統一考試，考試合格者將獲得由勞動部頒發的人力資源管理師證書。該證書由國家勞動部統一鑒定、統一標準、統一命題、統一考核、統一編號、統一頒發、統一管理，全國通用，終生有效，不需年審，出國換證有效，是從業人員求職、就業、升職和加薪的有效證書

二、報考對象：

在職人員現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。

三、培訓師資與特色

“理論+案例”的復合教學模式
“知名教授+名企高管”的互補授課內容
“專業+行業”的雙導師師資配置組合
“改善+訓練”的有效結合的職業培訓形式
“服務+品質”的教輔服務

四、課程簡介

人力資源管理基礎知識、職業道德基本守則和行業的有關法律常識；人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關系管理的相關知識與技能。通過培訓使學員系統掌握人力資源管理的理論知識和相關技能，勝任人力資源管理的各項工作。

五、報考條件（備以下條件之一者）

——二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

　　（1）連續從事本職業工作13年以上。

　　（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。