課程介紹
通過學習，掌握企業人力資源規劃的內容及與企業其他規劃的關系，企業組織機構的概念、類型和設置的原則，組織結構設計后實施的要則，以及組織結構圖繪制的程序和基本方法。
【考試介紹】
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
【考試發證】
經職業正規培訓達到規定標準學時數并經國家勞動和社會保障部統一考試鑒定合格者，可取得勞動和社會保障部相應的企業人力資源管理《職業資格證書》，全國通用。
【立刻報名的10大理由】
1、合格率：連續六年名列全省前茅
2、名師：實戰派+學院派+特聘閱卷老師
3、價格：比同行更優惠
4、服務：全程“保姆式”服務
5、全國通用、不需年審、終生有效！
6、免費錄入CHRU“精英人才庫”優先推薦工作
7、免費成為中國HR經理大聯盟會員
8、免費參加體驗式素質拓展培訓一次
9、免費參加CHRU主題沙龍，免費參加年度的CHRU聯誼峰會
10、聘為南京仁人獵頭公司獵頭顧問，成為引啟財富的超級贏家
【課程特色】
1、深入淺出：將考試中的重點難點以生動的案例加以解釋。
2、現場互動：當場為學員解答工作中碰到的各種難題。
3、選修教育：獨家推出實戰HR經理分享課程。
4、終身復訓：未通過學員可繼續免費參加下一次培訓。
5、廣積人脈：豐富的學員資源，為您的未來職業生涯發展一展拳腳。
【適合的對象】
1、各相關單位行政主管、行政經理等；
2、各企業辦公室文員、辦公室主任等；
3、為企業或機構提供人力資源咨詢、法務服務人員；
4、法律、社會工作、人力資源管理等專業或相關專業人員；
5、勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業從業人員；
6、政府部門、機關組織、事業單位人事部或人力資源部從業人員；
7、人事專員、人事文員、人事主管、人事經理、人事總監等從事人事工作的相關人員；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理、社會工作、公共關系、勞動人事與社會保障等相關專業學生；
9、法律、語言學、歷史學、城市規劃其它專業大中專畢業生，對本行業感興趣，或有志于從事人力資源工作的其他人士。
【培訓內容】
基礎知識：勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。
專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。
【報名條件】
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上；
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學�？�學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
【申報材料】
（1）《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)
（2）身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；
（3）從事專業工作年限證明；(可傳電子檔蓋章即可)
（4）兩寸免冠照片4張
