導、黨員輪訓，用十八大精神統一思想、指導行動。6月28日，直屬學院黨支部全體黨員教師齊聚黨建活動室，以座談形式慶祝喜迎建黨九十二周年。座談會上，全體黨員暢談了學習貫徹十八大精神的體會，積極參與到“入黨為什么，為黨做什么”的大討論當中，黨員們飽含深情地回憶了入黨時的情形，對入黨以來的表現進行了客觀的總結，開展了深刻的批評和自我批評，黨員們紛紛表示將牢記黨員身份，履行黨員義務，發揮黨員作用。根據學校的要求，學院還組織全體黨員積極參加了“學習貫徹十八大精神，全面提高黨的建設科學化水平”理論研討活動，共提交研討論文2篇，分別就新時期如何提高民主生活會質量以及深入推進廉政建設責任制提出了意見和建議，經學校評審，均被報送至省高校黨的建設研究會。
八、和諧校園充滿活力
學校以校園文化為載體，以人為本。積極開展各項有益于師生身心健康的活動，充分激活了師生員工的積極性。
（一）為能讓教職工充分感受學校的關愛，在繁雜的工作中適當調節身心以便更好地工作，4月8日，直屬學院分工會組織全院教職工來到常德桃花源進行了為期一天的春游活動。此次活動不僅增強了教師們對祖國傳統文化的熏陶，而且增強學院的凝聚力，增進全院教職工之間的交流溝通，受到了全院教職工的熱烈歡迎。
（二）認真組織了40歲以上教職參加了學校安排的體檢活動。同時，聯系湖南中醫藥大學志愿者，為全院教職工進行了測血壓、手足肩背按摩以及護理咨詢服務，體現了學院對教職工的無微不至的關懷。
（三）在學校6月盛大舉行的乒乓球、羽毛球團體比賽中，我院參賽教師團結一心，頑強拼搏，打出了水平，戰出了意志和精神，收獲了良好的比賽成績，最終，乒乓球、羽毛球分獲一、三等獎，并榮獲組織獎，再次體現了直屬學院教師“一股繩”精神。
（四）為進一步豐富教職工業余生活，6月8日，直屬學院成立了臺球愛好者協會，10名教職工成為首屆會員。7月初，協會成員進行了一次激烈而精彩的臺球比賽。
（五）進一步加強了宣傳工作，截止至7月，直屬學院在學院主頁共刊登新聞報道12篇，在省校主頁及校報上共刊登實時報道8篇，在校報上刊登經驗材料2篇，反響良好，有效地加強了學院自身的宣傳，提升了學院的形象。
九、科研與各類評獎競賽活動各有斬獲
上半年，我院教師在繁重的教學與管理工作中堅持科研工作，在省級以上刊物發表學術論文3篇，在剛剛揭曉的湖南廣播電視大學2013-2014年度科學研究課題申報評審工作中，我院教師彭歡燕、郭賢鋒申報的課題分別被認定為重點課題和一般課題。截止6月底，學院師生取得各級各類集體和個人獎項70余人次。其中，黃丹教授的論文《中心城市高校后勤采購聯盟的構建》榮獲2013年湖南省教育教學改革發展優秀成果獎一等獎；劉勇兵老師獲得中國圖書館協會、中央電大組織的2012年“手牽手——農村青少年閱讀行動”征文活動電大教師組二等獎；張鳴老師被評為再次評為年度“全省電大教材發行先進工作者”；全省電大第三屆文法類學員優秀論文（設計）獲一等獎四名、二等獎五名、三等獎三名、優勝獎七名、優秀指導教師一名；22名學員獲2012年度中央廣播電視大學獎學金推薦候選人；18名學員為2012年度湖南廣播電視大學開放教育優秀畢業生推薦候選人；7名學員確定為2012年度湖南廣播電視大學開放教育優秀畢業生。
在學校黨委與行政的堅強領導下，學院2013年上半年的工作取得了一定的成績，教職員工精神飽滿，齊心協力，團結奮進。但是在發展的過程中我們也清醒地認識到離學校黨委與行政的要求還有一定的距離，尚存在一些不足，如本部招生下滑，對學生的生源結構變化研究不夠，教學改革還有待進一步與開放大學的建設要求接軌，科研成果略顯單薄等等，學院將加強規劃，深入研究，積極整改。我們相信學院有學校黨委與行政的堅強領導，教職員工的齊心協力，一定能打造開放教育黃金試驗田，為開放大學的建立貢獻應有力量。今年下半年，直屬學院將重點做好以下工作：
（一）深化改革創新，確保“試驗田”功能進一步發揮
從今年秋季開始，學校已正式啟用國家開放大學的名義招生，湖南開放大學也即將誕生。直屬學院將積極響應學校黨政的指示，在學校的有力領導下，加大直屬學院體制機制改革與創新，深入探索開放大學背景下直屬學院的辦學定位與模式，切實處理好規模效益與教育質量之間的關系，加強教育教學創新，深入探討開放大學背景下開放教育的人才培養模式，提前適應開放大學的要求,使直屬學院作為學校開放教育的“試驗田”功能得以充分發揮。
（二）努力開辟新的生源渠道，確保學院規模
直屬學院將在春季招生的良好形勢下，再接再厲，在國家開放大學的激勵下，進一步樹立贏前意識，努力研究招生策略，創新工作方式，加大宣傳力度，抓住亮點，突出特色，注重效果，大力加強校企、校社、校校、校行等各種合作；加大支持力度，切實鞏固已有的生源陣地；不斷開發新項目，進一步探索開放教育與中職教
八、和諧校園充滿活力
學校以校園文化為載體，以人為本。積極開展各項有益于師生身心健康的活動，充分激活了師生員工的積極性。
（一）為能讓教職工充分感受學校的關愛，在繁雜的工作中適當調節身心以便更好地工作，4月8日，直屬學院分工會組織全院教職工來到常德桃花源進行了為期一天的春游活動。此次活動不僅增強了教師們對祖國傳統文化的熏陶，而且增強學院的凝聚力，增進全院教職工之間的交流溝通，受到了全院教職工的熱烈歡迎。
（二）認真組織了40歲以上教職參加了學校安排的體檢活動。同時，聯系湖南中醫藥大學志愿者，為全院教職工進行了測血壓、手足肩背按摩以及護理咨詢服務，體現了學院對教職工的無微不至的關懷。
（三）在學校6月盛大舉行的乒乓球、羽毛球團體比賽中，我院參賽教師團結一心，頑強拼搏，打出了水平，戰出了意志和精神，收獲了良好的比賽成績，最終，乒乓球、羽毛球分獲一、三等獎，并榮獲組織獎，再次體現了直屬學院教師“一股繩”精神。
（四）為進一步豐富教職工業余生活，6月8日，直屬學院成立了臺球愛好者協會，10名教職工成為首屆會員。7月初，協會成員進行了一次激烈而精彩的臺球比賽。
（五）進一步加強了宣傳工作，截止至7月，直屬學院在學院主頁共刊登新聞報道12篇，在省校主頁及校報上共刊登實時報道8篇，在校報上刊登經驗材料2篇，反響良好，有效地加強了學院自身的宣傳，提升了學院的形象。
九、科研與各類評獎競賽活動各有斬獲
上半年，我院教師在繁重的教學與管理工作中堅持科研工作，在省級以上刊物發表學術論文3篇，在剛剛揭曉的湖南廣播電視大學2013-2014年度科學研究課題申報評審工作中，我院教師彭歡燕、郭賢鋒申報的課題分別被認定為重點課題和一般課題。截止6月底，學院師生取得各級各類集體和個人獎項70余人次。其中，黃丹教授的論文《中心城市高校后勤采購聯盟的構建》榮獲2013年湖南省教育教學改革發展優秀成果獎一等獎；劉勇兵老師獲得中國圖書館協會、中央電大組織的2012年“手牽手——農村青少年閱讀行動”征文活動電大教師組二等獎；張鳴老師被評為再次評為年度“全省電大教材發行先進工作者”；全省電大第三屆文法類學員優秀論文（設計）獲一等獎四名、二等獎五名、三等獎三名、優勝獎七名、優秀指導教師一名；22名學員獲2012年度中央廣播電視大學獎學金推薦候選人；18名學員為2012年度湖南廣播電視大學開放教育優秀畢業生推薦候選人；7名學員確定為2012年度湖南廣播電視大學開放教育優秀畢業生。
在學校黨委與行政的堅強領導下，學院2013年上半年的工作取得了一定的成績，教職員工精神飽滿，齊心協力，團結奮進。但是在發展的過程中我們也清醒地認識到離學校黨委與行政的要求還有一定的距離，尚存在一些不足，如本部招生下滑，對學生的生源結構變化研究不夠，教學改革還有待進一步與開放大學的建設要求接軌，科研成果略顯單薄等等，學院將加強規劃，深入研究，積極整改。我們相信學院有學校黨委與行政的堅強領導，教職員工的齊心協力，一定能打造開放教育黃金試驗田，為開放大學的建立貢獻應有力量。今年下半年，直屬學院將重點做好以下工作：
（一）深化改革創新，確保“試驗田”功能進一步發揮
從今年秋季開始，學校已正式啟用國家開放大學的名義招生，湖南開放大學也即將誕生。直屬學院將積極響應學校黨政的指示，在學校的有力領導下，加大直屬學院體制機制改革與創新，深入探索開放大學背景下直屬學院的辦學定位與模式，切實處理好規模效益與教育質量之間的關系，加強教育教學創新，深入探討開放大學背景下開放教育的人才培養模式，提前適應開放大學的要求,使直屬學院作為學校開放教育的“試驗田”功能得以充分發揮。
（二）努力開辟新的生源渠道，確保學院規模
直屬學院將在春季招生的良好形勢下，再接再厲，在國家開放大學的激勵下，進一步樹立贏前意識，努力研究招生策略，創新工作方式，加大宣傳力度，抓住亮點，突出特色，注重效果，大力加強校企、校社、校校、校行等各種合作；加大支持力度，切實鞏固已有的生源陣地；不斷開發新項目，進一步探索開放教育與中職教
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